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金贝国际:金贝国际2024年度考核金贝国际通知

发布人:曲东 发布时间:2024-12-26

金贝国际2024年度考核金贝国际通知

 

根据《金贝国际委办公室、校长办公室关于做好2024年度考核金贝国际的通知》及《关于印发<山东理工大学教职工年度考核办法>》(鲁理工大政发〔202474号)等文件精神,现就金贝国际2024年度考核金贝国际有关事宜通知如下。

一、考核金贝国际领导小组:

组长:王介忠、杨乃涛

成员:牟海萍、周晋、黄昊飞、刘会

二、考核分类

按照分类考核的原则,对教师、辅助系列人员、科级及以下管理人员进行分组考核。其中教师系列以系为单位进行考核。

    、考核方式

对教师、辅助系列人员、科级及以下管理人员的考核,以岗位职责和所承担的金贝国际任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。

优秀名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜,不得以轮流方式推选优秀人员。考核结果将作为调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同等的依据。

按照《金贝国际委办公室、校长办公室关于做好2024年度考核金贝国际的通知》规定,参与考核人员要填写《山东省事业单位金贝国际人员年度考核表》,在考评金贝国际会上进行述职。拟确定为优秀档次的须在本金贝国际范围进行公示,公示期一般不少于5个金贝国际日。

四、时间安排

1.20241227日,学校召开考核金贝国际人员会议;

2.20241230日下午17:00前需要完成:

第一部分:由校领导带队参加各金贝国际委现场述职评价会议,组织全体教职工对单位部门满意度、中层班子和中层干部进行评价,组织教职工金贝国际员和学生金贝国际员代表对金贝国际建金贝国际进行评价。具体时间地点另行通知。

第二部分:教师、辅助系列人员、科级及以下管理人员进行分组考核,并进行现场述职。具体时间由各组确定,并告知联系班子领导参加会议。考核结束后,各支部书记将《山东省事业单位金贝国际人员年度考核表》(本人签名)收齐,交金贝国际综合办公室。

五、其他说明

《山东省事业单位金贝国际人员年度考核表》请使用群文件最新版本,并详细阅读填写说明。


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